Eerste tussentijdse onderzoeksresultaten cash transfers Oeganda
December 3, 2021
Welke Nederlandse en Belgische organisaties houden zich bezig met het basisinkomen in ontwikkelingslanden?
December 14, 2021Vacature (remote) communicatiemedewerker
Ben jij op zoek naar een baan waarmee je impact kan maken en vind je het prettig om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt? Mooi! Bij INclusion zijn we namelijk op zoek naar een communicatiemedewerker die het, naast het managen van alle content, leuk vindt om de stichting te helpen groeien en plezier beleeft aan het initiëren en coördineren van alle communicatie rondom de stichting.
Update (14/12/2021): De vacature is inmiddels gesloten.Wie of wat is INclusion?
INclusion is een innovatieve en ANBI erkende non-profitorganisatie die werkt aan het uitbannen van chronische armoede en ongelijkheid. Wij geloven in een nieuwe manier van ontwikkelingssamenwerking waarbij alle donaties rechtstreeks naar de allerarmsten toegaan. Zij weten zelf het beste waaraan ze het geld kunnen besteden en op deze manier kunnen mensen uiteindelijk op eigen benen staan. Onze methode wordt wetenschappelijk begeleid. Afgelopen jaar is ons eerste project in Oeganda van start gegaan.
Wat ga jij doen?
In jouw rol werk je voornamelijk en intensief samen met de fondsenwerver en de communicatiestrateeg. Recentelijk hebben zij een beleidsplan voor de komende jaren opgesteld. Deze zullen ze met jou bespreken en samen brengen jullie eventuele wijzigingen aan zodat het een gemeenschappelijke visie wordt. Jij bent vervolgens verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Wij zijn op zoek naar iemand die hierin zijn of haar creatieve vermogen gebruikt om het verhaal van INclusion op een authentieke manier over te brengen. Je krijgt dus veel vrijheid in je functie.
Concreet betekent dit dat je met de volgende taken aan de gang gaat:
- Het regelmatig spreken met alle betrokkenen bij INclusion om zo nieuwswaardige onderwerpen te verzamelen;
- Het bedenken, schrijven en managen van alle content op de verschillende communicatiekanalen (social media, website en nieuwsbrief);
- Het coördineren van alle communicatie uitingen rondom INclusion;
- Contact leggen en onderhouden met diverse mediakanalen;
- Artikelen toevoegen en bijwerken op de kennisbank (online bibliotheek op de website);
- Meedenken (en beslissen) over de communicatiestrategie en het fondsenwervingsplan;
- Het plannen en organiseren van verschillende events (zodra dit weer mogelijk is).
Wat krijg je hiervoor terug?
Het doel van INclusion is om chronische armoede en ongelijkheid structureel uit te bannen. Om dit te bereiken doneren wij het grootste gedeelte van onze inkomsten naar de allerarmste. Om dit percentage zo hoog mogelijk te houden hebben wij er onder andere voor gekozen om zoveel mogelijk met vrijwilligers te werken en geen kantoorruimte te huren.
Om die reden bieden wij:
- Een eerlijk uurtarief dat te verantwoorden is naar onze donateurs;
- De mogelijkheid om locatie- en tijdsonafhankelijk te werken;
- Een functie voor +/- 12 tot 16 uur in de week.
Naar wie zijn wij op zoek?
- Je hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties en de doelstelling van INclusion;
- Je bent tekstueel en grammaticaal gezien sterk, maar kan ingewikkelde concepten ook eenvoudig uitleggen;
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van marketing- en communicatietrends;
- Je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat om anderen in jouw enthousiasme mee te nemen;
- • Enige kennis van Wordpress, Google Analytics en SEO is een pré, maar niet noodzakelijk.
Enthousiast?
We komen graag met je in contact! Omdat we op korte termijn op zoek zijn naar iemand vragen we je om voor 29 december 2021 jouw CV en korte motivatiebrief op te sturen naar onze voorzitter, José Willemsen. Zij is te bereiken op jose@inclusionworldwide.org of 06 40 21 83 61.