Eerste Oegandese etentje
October 13, 2022Komt het geld wel bij de armsten terecht: hoe presteert INclusion?
October 23, 2022Vacature (freelance) fondsenwerver
Ben jij op zoek naar een baan waarmee je impact kan maken en vind je het prettig om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt? Mooi! Bij INclusion zijn we namelijk op zoek naar een freelance fondsenwerver die het, naast het aanvragen van institutionele fondsen, leuk vindt om de stichting te helpen groeien en plezier beleeft aan het initiëren en coördineren van alle wervende activiteiten.
Wie of wat is INclusion?
INclusion is een innovatieve en ANBI erkende non-profitorganisatie die werkt aan het uitbannen van chronische armoede en ongelijkheid. Wij geloven in een nieuwe manier van ontwikkelingssamenwerking waarbij alle donaties rechtstreeks naar de allerarmsten toegaan. Zij weten zelf het beste waaraan ze het geld kunnen besteden en op deze manier kunnen mensen uiteindelijk op eigen benen staan. Onze methode wordt wetenschappelijk begeleid. In 2020 is ons eerste project in Oeganda van start gegaan en momenteel onderzoeken we de opties voor een tweede project.
Wat ga jij doen?
In jouw rol werk je voornamelijk en intensief samen met de communicatie- en marketingmedewerkers. Recentelijk hebben zij een communicatieplan voor de komende jaren opgesteld. Vanuit jouw eerdere ervaring als fondsenwerver bespreken jullie samen eventuele wijzigingen of toevoegingen, zodat het een gemeenschappelijke visie wordt. Vanuit dit document verdelen jullie vervolgens de taken, waarvan het aanvragen van institutionele fondsen jouw hoofdtaak wordt. Wij zijn op zoek naar iemand die hierin zijn of haar creatieve vermogen gebruikt om het verhaal van INclusion op een authentieke manier over te brengen en daarmee donateurs, bedrijven en vermogensfondsen aan ons te binden. Je krijgt daarbij veel vrijheid in je functie.
Concreet betekent dit dat je met de volgende taken aan de gang gaat:
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor het aanvragen van institutionele fondsen;
• Je enthousiasmeert organisaties en andere bedrijven voor een samenwerking en zet deze intenties om naar commitment;
• Je geeft advies en helpt ideeën in de online wereld uit te werken;
• Samen met het bestuur stel je budgetten op, monitor je de vooruitgang en analyseer je de opbrengsten en kosten van jouw activiteiten;
• Daarnaast geef je mede vorm aan het jaarplan en de strategie en schrijf je een plan voor de fondsenwerving;
• Je bedenkt donateursevenementen, kunt deze ook organiseren en je maakt daar draaiboeken voor;
• Je vertelt het verhaal van INclusion op evenementen als Rotary- en andere netwerkbijeenkomsten.
Wat krijg je hiervoor terug?
Het doel van INclusion is om chronische armoede en ongelijkheid structureel uit te bannen. Om dit te bereiken doneren wij het grootste gedeelte van onze inkomsten naar de allerarmste. Om dit percentage zo hoog mogelijk te houden hebben wij er onder andere voor gekozen om zoveel mogelijk met vrijwilligers te werken en geen kantoorruimte te huren.
Om die reden bieden wij:
• Een eerlijk uurtarief dat te verantwoorden is naar onze donateurs;
• De mogelijkheid om locatie- en tijdsonafhankelijk te werken;
• Een functie voor +/- 8 tot 12 uur in de week.
Naar wie zijn wij op zoek?
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties en de doelstelling van INclusion;
• Je bent een proactieve, resultaatgerichte en enthousiaste fondsenwerver;
• Je beschikt over een uitgebreid netwerk binnen de fondsenwereld en hebt aantoonbare ervaring;
• Je legt gemakkelijk contacten met belanghebbende en weet mensen mee te krijgen in jouw plannen;
• Je bent communicatief en organisatorisch sterk; je hebt uitstekende presentatievaardigheden
• Je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat om anderen in jouw enthousiasme mee te nemen;
• Je kunt omgaan met een kleine organisatie die werkt in een mix van vrijwilligers en betaalde krachten.
Enthousiast?
We komen graag met je in contact! Omdat we op korte termijn op zoek zijn naar iemand vragen we je om voor 21 oktober 2022 jouw CV en korte motivatiebrief op te sturen naar onze voorzitter, José Willemsen op jose@inclusionworldwide.org.
Marketing- en communicatiemedewerker Daan Metz is voor vragen te bereiken op daan@inclusionworldwide.org of 06 22 87 31 27.
De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 2 november tussen 14.30 en 16.00 uur, via Zoom.